دانلود رایگان تغییرات سازمان‌ها با تغييرات رفتاري افراد وابسته است، از طرف دیگر اگر افراد تغيير را دوست نداشته باشند، باید دقت داشت که پويايي جزء ماهيت كار است.
دانلود رایگان
تعیین تأثیر انگیزش بر توانمندسازی کارکنان-1- مقدمه
1-2- بیان مسأله
1-3- اهداف تحقیق
هدف اصلی:
اهداف فرعی:
1-4- اهمیت و ضرورت تحقیق
- لزوم حرکت به سمت پرورش کارکنان توانمند و دانشی
- ضرورت ایجاد انگیزه کافی برای کارکنان در جهت سرعت بخشیدن به پروژه های توانمندسازی کارکنان در سازمان
- اهمیت کشف محرک های برانگیزاننده در کارکنان برای ایجاد روحیه و افزایش تحرک سازمان
-5- فرضیه های تحقیق
فرضیه اصلی:
فرضیات فرعی:
-6- مدل تحلیلی تحقیق
جذابیتها
عاملیتها
انتظارات
|
عاملیتها
عاملیتها
انتظارات
|
انتظارات
عاملیتها
انتظارات
|
احساس اثربخش بودن
انتظارات
|
خودسامانی
عاملیتها
انتظارات
|
پذیرش شخصی نتیجه
عاملیتها
انتظارات
|
احساس اعتماد
عاملیتها
انتظارات
|
شکل (1-1) مدل تحلیلی تحقیق
انگیزش (پورتر و لالر،1968) توانمندسازی (میشرا ، 1992 )
1-7- تعاریف عملیاتی متغیرهای تحقیق
توانمندسازی: توانمندسازی یعنی اینکه کارکنان بتوانند به خوبی وظایفشان را درک کنند، پیش از آنکه به آنان بگویند چه کار کنند. (ساوری ولاکس،2001،97)
احساس شایستگی: اطمینان داشتن به توانایی خود در انجام وظایف به طور موفقیت آمیز
احساس خود مختاری: داشتن آزادی عمل در انتخاب روش ها و چگونگی انجام کار
احساس مؤثر بودن: باور داشتن به توانایی تأثیرگذاری
احساس معنی داری: ارزش قایل شدن برای اهداف شغلی بر اساس ایده آل ها استانداردهای شخصی
احساس اعتماد: احساس امنیت کردنوباورداشتن بهاینکه با آنها صادقانه برخورد شده است.(نوه ابراهیم، 1386، 57)
عاملیت: این مؤلّفه به مفهوم وسیله ای برای شدن یا به وجود آمدن چیزی مورد توجه قرار می گیرد. وروم وسیله بودن را احتمال ارتباط یک پیامد (سطح عملکرد) با پیامدهای دیگر می داند.
انتظار: انتظار شدت باور فرد به امکان پذیر بودن پیامد ویژه است. عوامل گوناگونی در ادراک انتظار کارکنان درباره سطح عملکرد شغلی نقش دارند. برای مثال، سطح اعتماد مهارتی نسبت به وظایف محوّله، سطح همکاری مورد انتظار از فرادستان و فرودستان، کیفیت تجهیزات و مواد موجود، حدود اطلاعات لازم و میزان کنترل بودجه، از جمله عواملی هستند که انتظار فرد در توانایی برای دست یابی به سطح ویژه عملکرد را تحت تأثیر قرار می دهند.(سيد جوادين، 1381،12)
1-8- روش تحقیق
1-9- جامعه و نمونه آماری
الف) جامعه آماری
1-10- ابزار جمع آوری اطلاعات
1-11- قلمرو تحقیق
2-1- انگیزش
خواص اساسی انگیزه ها: به طور کلی شرایط ایجاد کننده انگیزه ها در نحوه بروز آن اثر دارد، از طرف دیگر وجود انگیزه در آدمی باعثایجاد نیرو می شود. دلایل فیزیولوژیکی- روانی در ایجاد انگیزه کاملاً مؤثرند، بنابراین برای مطالعه انگیزه سه عمل عمده یعنی:
دریافت فایل
جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید
|
تأثیر انگیزش
توانمندسازی کارکنان
word
دانلودپایان نامه
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
مدیریت فردا
بررسی تأثیر مدیریت کیفیت بر مدیریت محیطی و زنجیره تأمین سبز و اثر آن ها بر عملکرد سبز ...
پایان نامه توانمندسازی کارکنان - بررسی تاثیر توانمندسازی ...
• توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد شغلی کارکنان و رضایت شغلی کارکنان تاثیر دارد . فرضیات فرعی تحقیق: • توانمند سازی روان شناختی بر …
دکتر علی بنیادی - دانشگاه علم و صنعت ایران - دانشکده ...
به نام خدا سوابق علمی، پژوهشی و اجرایی مشخصات عمومی: نام و نام خانوادگی: دکتر علی ...
بررسی تاثیر توانمندسازی منابع انسانی بر عملکرد سازمان ...
2-1-22- گامهای فرایند توانمندسازی کارکنان بر ... و تاثیر آن بر توانمندسازی ... تعیین روایی ...
پایان نامه توانمندسازی کارکنان - بررسی تاثیر توانمندسازی ...
• توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد شغلی کارکنان و رضایت شغلی کارکنان تاثیر دارد . فرضیات فرعی تحقیق: • توانمند سازی روان شناختی بر …
پایگاه مقالات علمی مدیریت
عنوان مقاله: بررسی تاثیر وب 2.0 بر مدیریت دانش 2.0 مولف: زهرا میرزایی (دانشجوی کارشناسی ...
پارسا پلیمر شریف - parsapolymer.com
کاربردهای پلیمر. پارسا پلیمر شریف آمیزه‌هایی بر مبنای پلیمرهای متداول پلی‌پروپیلن ...
دانلود پایان نامه ارشد: بررسی استراتژی های توسعه منابع ...
در بخش تحقیق و توسعه برای ارتقای شرکت، استفاده از کارکنان خلاق و توانمند برای ارائه راه حل در زمان تحریم، تخصصی کردن کار کارکنان برای بهبود عملکرد شرکت در بازار رقابتی از استراتژی های تاثیر گذار در توا نمند سازی کارکنان می باشند.
بررسی تأثیرنقش و جایگاه آموزش بر توانمندسازی کارکنان ...
بررسی تأثیرنقش و جایگاه آموزش بر توانمندسازی کارکنان ... تاثیر زیادی بر ... تعیین قلمرو ...
طبقه بندی موضوعی مقالات ISI - ISI Articles
معمولاً یکی از مهمترین چالش ها در پژوهش های علمی، بررسی موضوعات و همچنین تحقیقات ...
عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی از دیدگاه اساتید و ...
هدف کلی این پژوهش تعیین عوامل موثر بر ... توانمندسازی کارکنان ... تعیین چگونگی تاثیر ...
بررسی تاثیر توانمندسازی منابع انسانی بر عملکرد سازمان ...
2-1-22- گامهای فرایند توانمندسازی کارکنان بر ... و تاثیر آن بر توانمندسازی ... تعیین روایی ...
انگیزش در سازمان و راه های ایجاد انگیزه در کارکنان | LinkedIn
· دانش اجتماعی در مورد چگونه تاثیر گذاری بر ... توانمندسازی ... انگیزش کارکنان بر ...
مدیریت منابع انسانی - پایگاه مقالات علمی مدیریت
عنوان مقاله: تعیین نقش استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گناباد
انگیزش در سازمان و راه های ایجاد انگیزه در کارکنان | LinkedIn
· دانش اجتماعی در مورد چگونه تاثیر گذاری بر ... توانمندسازی ... انگیزش کارکنان بر ...
オンラインPanasonic FY-08PDR9 パイプ …
岐阜県土岐市土岐津町土岐口1372-1. 0572-55-3690 0120-75-3690 オンラインPanasonic FY-08PDR9 パイプファン：ヒロ電材ショップ ...
مدیریت منابع انسانی - پایگاه مقالات علمی مدیریت
عنوان مقاله: تعیین نقش استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گناباد
بررسی تاثیر توانمندسازی منابع انسانی بر عملکرد سازمان ...
2-1-22- گامهای فرایند توانمندسازی کارکنان بر ... و تاثیر آن بر توانمندسازی ... تعیین روایی ...
اثر آموزش توانمندسازی روانشناختی بر خلاقیت هیجانی و خلاقیت ...
هدف پژوهش حاضر تعیین ... تأثیر گذار بر آن ... توانمندسازی کارکنان بر ...
اثر آموزش توانمندسازی روانشناختی بر خلاقیت هیجانی و خلاقیت ...
هدف پژوهش حاضر تعیین ... تأثیر گذار بر آن ... توانمندسازی کارکنان بر ...
دکتر علی بنیادی - دانشگاه علم و صنعت ایران - دانشکده ...
به نام خدا سوابق علمی، پژوهشی و اجرایی مشخصات عمومی: نام و نام خانوادگی: دکتر علی ...
بررسی تاثیر توانمندسازی منابع انسانی بر عملکرد سازمان ...
2-1-22- گامهای فرایند توانمندسازی کارکنان بر ... و تاثیر آن بر توانمندسازی ... تعیین روایی ...
طبقه بندی موضوعی مقالات ISI - ISI Articles
معمولاً یکی از مهمترین چالش ها در پژوهش های علمی، بررسی موضوعات و همچنین تحقیقات ...
بررسی تأثیرنقش و جایگاه آموزش بر توانمندسازی کارکنان ...
بررسی تأثیرنقش و جایگاه آموزش بر توانمندسازی کارکنان ... تاثیر زیادی بر ... تعیین قلمرو ...
مدیریت فردا
بررسی تأثیر مدیریت کیفیت بر مدیریت محیطی و زنجیره تأمین سبز و اثر آن ها بر عملکرد سبز ...